自信領袖

自信不是傲慢喔

「如果你帶朋友到星巴克，給他們一些關於如何更有自信的建議。如果你盡最大的努力幫助另一個人更有自信，那你自己就無可避免地會開始覺得更有自信。」(46)

在美國，每三個月或六個月，你的主管就要對你做績效考核面談。

每每做完績效考核面談後，你是不是開始懷疑自己是不是一位好人?是不是一個夠聰明的人?

你是不是就相信了這個主管說的就是你的樣子?

事實上，這不是真正的你

只是這個人對你的看法

我們總是去想，別人怎麼看待我。

接著我們就試著成為別人眼中的那個我，以至於無法成為我自己。(低自尊)

每當我要面臨績效考核時，我就會興起防衛心。

我會先準備好問題的答案，來為自己辯護，不會成為老闆認為的那個不對的我。(高自尊)

我們可以改變別人對我的觀點嗎? 不同於別人眼中認為的我?

有沒有方法可以讓我更堅定地成為我真正想要成為的我，而不是取決於別人是否相信我。

有沒有方法可以引領我自己的願景，而不是由他人引領著我們自己的願景。

有沒有方法可以從我的內心中找到自信心，找到我真正的樣子，變得堅定、變得成功的我。

常規的辦法:運動–清新你的心

Another way，不用去煩惱別人怎麼看你，你不用在沒有信心的時候，試著讓自己變得有信心。

你要改變每個人看待事物的方式，不是你去適應這個世界，而是這個世界會去適應你。(高自尊)

你可以種下這麼一顆種子，讓別人以你想要成為的方式看待你。

每個人都有其聰慧之處，如果你認為誰誰沒有，那是因為你沒有仔細去觀察、瞭解他。

當你發現了他人的聰慧，你要告訴他，讓他瞭解他的良善與聰慧之處，那麼，你就會更有自信了。

但這只是攀岩攀到一半…

攀岩另一半高峰，就是要成為自信領袖。

自信領袖，不是要號昭群眾盲從跟著你，而是打從他們的心理聽從你、佩服你、追隨你，關於如何建立它們自信心的建議。

若要成為自信領袖，必須能深深地專注、安靜、喜悅、熱情、享受你的工作與生活。

你要向宇宙送出你須能深深地專注、安靜、喜悅、熱情、享受你的工作與生活。

如果你要快速達到這個目標，你必須現在就開始快樂地遊戲與享受你的工作與生活。

這不是心理學，而是一種更深入的業力種子。

讓我們來聽聽格西老師怎麼說