第九顆種子 貴人
別再幸災樂禍
十大善業種子
如果你在工作生活中，發現了下面這些不如意的事：
- 無法控制脾氣（對家庭、在公司，天氣、交通、任何事物）
- 你認識的人總是暗箭傷人，甚至在背後捅你一刀
- 市場和商業環境的混亂，起起伏伏，毫無規律可言
- 在你最需要幫助時，沒有人願意伸出援手
可能你不曾經注意到，你種下過一些幸災樂禍的壞種子：
- 幸災樂禍（特別是我們不喜歡的人）
- 希望他人有不好的事——邪念
- 希望別人遇到問題
- 沒有同情他人
想要人生更加順心如意，你可以這麼種下“同情他人不幸”的好種子：
- 對所有人有平等的慈愛，即使是我們認為他們不對的，也是來自於我們的種子，應該去同情他們
- 不幸災樂禍
- 對我們不喜歡的人、敵人遭遇不幸時更要生起慈悲
- 能夠與不幸的人們感同身受
- 在他人不幸時不興高采烈說自己的好事
- 對於動物的痛苦能心生憐憫
- 不圍觀，不發表對政治人物或娛樂界明星幸災樂禍的言辭
- 為他人的無明帶來的痛苦，設法讓他人明理，了悟真相
- 培養心中對他人的善念,正念
- 同情任何遇到問題的人
- 誠心的希望他人都安好(包括你的競爭對手)
- 力所能及地幫助他人
問題 (16)：無論你和哪一個人進行深入的交易，對方似乎老是用暗箭傷人，在背後捅你一刀。
解決方案：這種銘印之所以植入心中，來自我們對待他人的特定態度：當我們看到某人把一件事情弄擰搞砸的時候（無論是同事不小心把咖啡潑了自己一身，或是競爭對手因為客戶破產倒閉而損失了數百萬美元），我們暗地裡會微微地感到幸災樂禍或沾沾自喜。這種人心的怪癖是如此的司空見慣，以致古老的西藏典籍將之列入十大煩惱障礙之一。我們似乎有一種病態的習慣，對於周遭人們的災難與痛苦特別感興趣；最嚴重糟糕的情況是，你可以從大眾瘋狂樂見知名人物陷入困境的心態中，看見這種不健康的癖好。為了避免此一銘印，你必須努力去感同身受陷入困境者的苦痛，甚至競爭對手的苦痛。擁有友善的競爭對手，甚或每隔一段時間，各個公司的總裁一起外出聚餐，其中的樂趣比起落井下石地嘲笑失意對手，要大得太多了。記住一句格言：「在你意氣風發的時候善待他人，為自己失意時留一條後路。
問題 (18)：當你最需要協助的時候，在你周圍的人都不願意伸出援手來助你解決困境。
解決方案：同樣地，這種情況是幸災樂禍的結果。因此在你能力所及的範圍之內，盡可能地幫助他人，無論是給隔桌犯了頭痛的人一顆阿斯匹靈，或是在最後一天挑燈夜戰、為重要客戶準備業務簡報的深夜，貢獻你的力量，和其他工作人員一起賣力工作。或者至少時時仔細觀照你的心，避免以他人的不幸為樂的變態行為。
問題 (42)：你公司的員工似乎總是爭鬥不休。
解決方案：如我們在問題(6)所提及的，一家公司的內鬥（無論是你和另一個人爭鬥，或其他兩個人互相爭吵）源自包藏禍心、使人漸行漸遠的挑撥言辭或流言蜚語所種下的銘印。當事人雙方可能原本就是朋友、敵人、甚或互不熟稔的同事，卻因為你對其中一人或兩造雙方嚼舌根，使得兩人的距離更加疏遠。為了抵消此一銘印，無論何時何地，只要你能力所及，你都必須特意地幫助他人言歸於好。正是這種銘印蟄伏於潛意識層，壯大聲勢之後，浮上意識層面，形成一種觀感──你周圍的人們彼此爭鬧不休。他們互相爭吵；他們反對你；見他們陷入困境，你幸災樂禍；這種幸災樂禍的心態又在你心中種下一個新的銘印，使你面臨周圍人士爭執不休的情境。